Городское отраслевое соглашение между профсоюзом работников образования, руководителями муниципальных образовательных организаций и администрацией города Саянска на 2024 – 2027 годы подписано 22 апреля.

Подписи под документом поставили и.о мэра города Саянска, председатель трехсторонней комиссии Александр Ермаков, и.о начальника управления образования администрация города Саянска Наталья Михалева и председатель Саянской городской организация Общероссийского Профсоюза образования Ольга Ливанова.

Трехстороннее соглашение регулирует социально-трудовые отношения, дополнительные социальные права и гарантии работникам сферы образования. Документ вступает в действие с 1 мая 2024 года и продлится до 1 мая 2027 года.

- В новом документе не только сохранены, но и улучшены социальные гарантии работников наших образовательных организаций, - говорит председатель Ольга Ливанова. – Эти улучшения касаются как материальной помощи, так и изменений в системе оплаты труда.

К примеру, в случае смерти работника образовательной организации, а также смерти работника, ушедшего на пенсию из организации и нигде не работающего - семье умершего выплачивать единовременное пособие 15 тысяч рублей. Раньше выплачивалось 10 тысяч рублей.

Также увеличен размер материальной помощи работникам в случае смерти близких родственников работника (родители, дети, супруги). Теперь он составляет 10 тысяч рублей.

В ходе переговорного процесса удалось отстоять и сохранить размер выплат педагогам, имеющим знаки отличия отраслевого министерства. Сегодня в городе Саянске они составляют 20% от минимального оклада с учетом нагрузки.

Также в новом документе сохранены доплаты за работу с коррекционными группами и классами.

Добавлены в отраслевое соглашение несколько новых положений, улучшающих положение педагогических работников. К примеру, производить выплату выходного пособия в размере не менее среднего месячного заработка в случае прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменений сторонами определенных условий трудового договора.

Еще педагогические работники получили два оплачиваемых дня для прохождения медицинского осмотра.

За педагогом сохраняется оплата за квалификационную категорию в случае истечения ее срока действия в период прохождения военной службы на срок 12 месяцев.

Педагогам-психологам будет применяться доплата за квалификационную категорию и в том случае, если они выполняют функции учителя-предметника.

Еще очень важное дополнение, вызванное реалиями нынешнего времени: за учителем сохраняется квалификационная категория в течение двух лет при длительной нетрудоспособности, например, при мобилизации. Эта же гарантия касается педагогов, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и педагогических работников, которым до пенсионного возраста осталось менее двух лет. В случае истечения действия квалификационной категории после подачи заявления в аттестационную комиссию сохраняется оплата труда с учетом имевшейся квалификационной категории, до принятия аттестационной комиссией решения об установлении или отказе в установлении квалификационной категории.

На основании принятого соглашения в коллективные договоры учреждений образования будут внесены соответствующие изменения, а само соглашение направят в министерство труда и занятости Иркутской области на регистрацию.